信息来源：西部计划 发布时间：2024-3-20 点击人次：1195
为切实做好精准就业援助工作，2023年3月以来，西安市新城区进一步推动实现区—街道—社区三级联动“131”就业帮扶机制，全力打造“新业帮”服务品牌，助力重点群体就业走深走实。
数字化赋能 打造数据互通的资源平台
今年，新城区人社局创建“新业帮”服务品牌，依托“1+9+N”就业创业服务驿站，精准性地收集就困信息，在社区配置统一的“家门口就业信息港”宣传栏，发布就业岗位信息，宣传推广“秦云就业”“心诚零工”就业程序和“新城云课”视频导办专栏，通过“社区—小区—楼栋”三级联动收集信息，建立“基本信息清、家庭状况清、失业原因清、技能水平清、援助需求清”的“五清”工作台账。
设立企业服务专员，进行定期调度、跟踪服陕西省务，实现“服务＋督办”闭环管理。依托“新城人社”微信公众号、“秦云就业”“心诚零工”就业程序等信息化手段，汇集企业用工岗位，每日不间断的收集发布信息。针对社区已摸排的重点群体需求，适时组织岗位供需会，企业与求职者面对面交流，提升人岗有效匹配。
线下招聘多元化，新城区全面开展“乐业新城365天就业服务不打烊”活动，“提供“订单式服务”，实现“白日专场+招聘夜市”无缝衔接。2023年共组织“春风行动”“公共就业进校园”等系列就业服务活动172场，提供就业岗位4万余个，为4266家企业提供用工服务，初步达成意向1789人。
精准就业服务 助推高质量充分就业
在促进供需精准匹配方面，新城区建立失业人群“标签”体系，分类整理求职招聘、失业保障、高校毕业生就业服务、创业服务等群众企业高频事项，将“人找政策”变为“政策找人”。
此外，新城区引入专职就业指导师提供“点对点”“面对面”的职业测评等援助，针对重点人群开展精准施策，稳步提升“131”就业援助水平，开展“131”帮扶3644人次，开发公益性岗位47个，审核发放就创业及社保补贴202.76万元，实现城镇新增就业15565人。
近年来，新城区面向就业重点群体，开展技能培训帮扶新模式，采取“2+3”培训机制，即“双轨运行政策宣传与培训定制、3家街办培训上岗试点”，通过丰富职业技能培训内容，联通就业创业驿站服务，提供就业创业培训全链条服务。同时打造摄影化妆、茶艺、中医康复、养老护理及电子商务“五大特色培训项目”，组织重点群体就创业培训5534人次，拨付技能培训补贴750.13万元。
打造服务闭环 织牢就业“保障网”
新城区人社局定期回访已完成“131”就业帮扶闭环服务的就业者，在实现就业的基础上进一步稳定就业，巩固帮扶成效。另一方面收集被帮扶人员对就业援助各个环节的反馈，持续优化就业帮扶工作标准化流程，实现多角度、全方位的闭环服务。
民生无小事，枝叶总关情。新城区人社局正加足马力，将一项项为民政策落实落地，把一件件民生实事办结办好，全面提升全区就业创业工作效能，推动全区经济健康发展，一步一个脚印地提升全区人民的获得感、幸福感、安全感，带动实现新城区高质量发展。（师轩）
